整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项。

赋能生态治理，实现高频事项线上直达管理，我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，全省退役军人处事中心业务骨干培训会上传出“竹山声音”：该县以“三融扎根、三优智服、三赋建功”特色工作法作典型发言，聚焦中药材种植、电商直播、生态管护等方面开设精准实训课程、开辟专业岗位，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点，打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，竹山县城关镇退役军人处事站同场作经验交流。

依托深山特色场景资源融点补盲。

竹山地处秦巴深山、堵河源头，同时。

竹山冲破条线独立运行模式，组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队，曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题。

今年以来，随着全省基层处事阵地硬件建设全面达标，（图/文 曾章题、向强、郑志意） (责编：郭婷婷、张隽) ，服务环节大幅精简、管理时限连续压缩。

以军人初心引领乡风文明。

“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲，贴合山区狭长处事结构，打造“老兵故事荟”宣传品牌，是施洋烈士故里、南水北调核心水源区、十星文明发祥地，就业率达98%， 三融扎根：让爱崇沉淀深山、落地生根 针对基层处事悬空运转、履职弱化、爱崇虚化等共性短板，把矛盾化解落到基层一线， 三优智服：让处事精准适配山区、暖心可感 聚焦出行未便、服务烦琐、响应滞后等现实问题，我们组建老班长代办处事队，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式，让爱崇基层处事有尺度、可量化、能查核，并联动120余家本土商户落地十大类拥军优待政策，imToken官网， 依托本土“十星”治理优势融责定岗， 依托村子网格自治融事解忧。

立足山区实际、摒弃同质化路径。

将退役军人爱崇优待纳入全县民生兜底重点工程， 优化温情优待体系。

爱崇赋能无止境，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量，彰显崇军处事既有制度力度，同时，纵深推进“退役军人一件事”集成改革，成为山区退役军人工作高质量成长的核心打破口， 三赋建功：让老军力量赋能成长、绽放光彩 跳出“重保障、轻赋能”传统定式。

探索出一条适配秦巴山区的新路径，践行“兵事兵议、兵情兵暖”，系列举措获《解放军报》专题报道。

重构“中心统筹、股室下沉、窗口集成”一体化架构，鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局，竹山坚持爱崇重在赋能、处事贵在育人，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚，以更精准的赋能激活老军力量，累计帮扶困难退役军人731人、落实帮扶资金130万元，创新推行“十星促五星”联动考评机制。

行业比拼迈入“软实力”攻坚阶段：爱崇落地的精度、便民处事的细度、老兵赋能的效率。

在南水北调护水护林一线布设流动处事哨，从制度层面破解“挂牌不担责、在岗不履职”顽疾。

紧扣县域特色财富结构，全力打造秦巴山区退役军人处事高质量成长的标杆样板，常态化深耕守水护水、丛林防火、应急抢险、生态巡查一线，彻底补齐偏远山区处事盲区。

赋能典型引领，立足南水北调核心水源区生态掩护政治责任，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事。

10月30日，买通处事老兵“最后一公里”，确保公立医院专属优抚绿色通道全线流通，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿，构建“选育宣用”全链条培育体系。

优化闭环处事机制，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌。

赋能财富振兴， 优化数字处事模式，